ДИСЦИПЛИНА ТРУДОВАЯ

– точный порядок поведения, определяющий трудовые обязанности граждан СССР и из которого складывается внутренний трудовой распорядок предприятий, учреждений, хозяйств. Социалистическая Д. т. требует сознательного отношения к труду, полного и точного выполнения трудовых обязанностей, подчинения внутреннему трудовому распорядку. Укрепление Д. т. является одним из важнейших условий повышения производительности труда. Общая обязанность советских граждан блюсти дисциплину труда закреплена в ст. 130 Конституции СССР. Конкретные трудовые обязанности рабочих и служащих, членов колхозов, членов промысловых артелей определяются в соответствии с действующим законодательством в правилах внутреннего трудового распорядка, технических правилах, инструкциях и других нормативных актах, а, кроме того, для рабочих и служащих – в коллективных и трудовых договорах, для членов колхозов и промысловых артелей – в решениях общих собраний колхозников или членов промысловых артелей.

В свете указаний И. В. Сталина об основных предварительных условиях подготовки перехода к коммунизму и в свете решений XIX съезда партии вопросы трудовой дисциплины приобретают особо важное значение. Устав Коммунистической партии Советского Союза, принятый XIX съездом партии, поднимает вопросы социалистической трудовой дисциплины на большую принципиальную высоту, указывая в числе обязанностей члена партии обязанность быть примером в труде.

Социалистическая Д. т. коренным образом отличается от принудительной дисциплины труда в эксплуататорском обществе. При крепостническом строе, указывал В. И. Ленин, дисциплина труда была дисциплиной палки, а при капиталистическом строе дисциплина труда есть дисциплина голода.

Д. т. в СССР – сознательная, добровольная дисциплина трудящихся, ибо взаимные отношения людей в процессе социалистического производства характеризуются как отношения товарищеского сотрудничества и социалистической взаимопомощи свободных от эксплуатации работников. Социалистическая Д. т. обеспечивается прежде всего методом убеждения. В создании и укреплении социалистической Д. т. решающую роль играет социалистическое соревнование, которое «...производит коренной переворот во взглядах людей на труд, ибо оно превращает труд из зазорного и тяжёлого бремени, каким он считался раньше, в дело чести, в дело славы, в дело доблести и геройства» (Сталин И. В., Соч., т. 12, стр. 315).

Укрепление сознательной дисциплины труда является одной из основных задач коммунистического воспитания.

Важнейшее значение в деле воспитания социалистической Д. т. имеет действующая в СССР система правовых норм, предусматривающих различные меры материального и морального поощрения добросовестных и честных работников (присвоение почётного звания, награждение орденами и медалями).

Социалистическая дисциплина труда не исключает применения, наряду с мерами убеждения, мер принуждения к нарушителям Д. т. Наряду с честными и добросовестными работниками имеются отдельные несознательные, отсталые или недобросовестные люди – лодыри, прогульщики, рвачи, дезорганизаторы производства, и по отношению к этой отсталой части трудящихся, составляющей незначительное меньшинство, в необходимых случаях применяются меры принуждения. К числу мер государственно-правового воздействия на нарушителей Д. т. относится установление дисциплинарной, материальной, а в отдельных случаях и уголовной ответственности. Большое значение в деле укрепления социалистической Д. т. имеет применение к нарушителям трудовой дисциплины мер общественного воздействия (печать, товарищеские суды и т. д.).